Personalentwicklung – Führungskräfteentwicklung

Führung bedeutet für uns das Verständnis ...

Führungskräfte haben Einfluss auf den Erfolg einer Organisation. Ihre tägliche Führungsarbeit bedingen eine immer schneller werdende Veränderungsfähigkeit.

Diese wird einerseits hervorgerufen durch beschleunigte Technisierung und verstärkter, globaler Wettbewerb. Andererseits fordern Mitarbeiter zunehmend eine individuelle Förderung und Teams müssen durch wechselnde Projekte geführt werden.

Dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung müssen sich Führungskräfte verstärkt stellen.

Hierbei unterstützen wir Sie!

... Menschen auf ein gemeinsames Ziel hin auszurichten.

Die erworbenen Fachkompetenzen müssen durch fundierte Führungskompetenzen ergänzt werden.

Führungskräfteentwicklung bedeutet für uns die vorhandenen Führungskompetenzen aufzunehmen und bedarfsgerechte Angebote für die jeweilige Organisation zu entwickeln.

Unser Angebot umfasst zum Beispiel:

  • Basisqualifizierungen (nach Hierarchiestufen oder hierarchieübergreifend) als Entwicklungsreihen über einen bestimmten Zeitraum
  • Individuelle Führungs-Werkstätten (Workshops) zu aktuellen Themen und Aufgabenstellungen
  • Führungs- und Karrierecoaching
  • Vermittlung von Führungskompetenzen für Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion
  • Unternehmensplanspiele
  • Zukunftswerkstätten für die Bedarfsermittlung und Angebotsplanung von Führungsakademien
  • …….

Stöbern Sie gerne auch in unserem Trainingsangebot und bei den personalwirtschaftlichen Instrumenten.

Gerne stellen wir Ihnen auf Wunsch ein individuelles Entwicklungsprogramm für Ihre Führungskräfte zusammen.