Personalentwicklung – Personalwirtschaftliche Instrumente

Wir wollen keinen
ausufernden Instrumenten-wirrwarr…

Die Steuerung und Führungsarbeit unterstützende Instrumente haben Eingang gefunden in die tägliche Praxis. Hier gilt es jedoch, modernistische Verfahrensvielfalt zu verhindern und vielmehr auf praxiserprobte Instrumente zu setzen.

Was sich oft über Jahre in Unternehmen und Verwaltungen bewährt hat, soll systematisiert und flächig zum Einsatz kommen.

Je besser Mitarbeiter und Führungskräfte in der Handhabung dieser Instrumente geschult sind, desto größer ist der Erfolg beim Einsatz.

… aber solides Handwerkszeug

Personalwirtschaftliche Instrumente

 

Mitarbeiterbefragung

Nutzen Sie die Chance … fragen Sie nicht Ihren Arzt oder Apotheker …

Mitarbeiterbefragungen sind ein Barometer zum betrieblichen Geschehen [mehr...]

Mitarbeitergespräche

Schon wieder ein Gespräch…

Wir reden jeden Tag mehr oder minder miteinander. Aber wann machen wir dies strukturiert und [mehr...]

Zielvereinbarung

Cruisen Sie einfach so durch die Gegend oder geben sie nicht ein Ziel ein bevor Sie losfahren…

In einer sich schnell wandelnden Zeit ist es wichtig, dass [mehr...]

Kompetenzmodell / Potentialanalysetool

Kompetent, sind wir das nicht alle…

Wissen Sie, wo die verborgenen Schätze in Organisation [mehr...]

Assessmentcenter

„Wenn der nix taugt, nehmen wir eben den nächsten“…

Fachkräftemangel ist für die meisten [mehr...]