Erfahrung. Expertise. Ergebnisse.
seit über 20 Jahren

Für jeden Menschen und für alle Organisationen gehört die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen zu den lebensrelevanten Fähigkeiten. Je ausgeprägter die Veränderungen sind, desto mehr stellen sie einen nur schwer imitierbaren Wettbewerbsvorteil dar.

Die Gestaltung dessen, was zwischen „Bewahren“ und „Verändern“ passiert, ist für verantwortliche Führungskräfte und engagierte Mitarbeiter meist ein komplexes Vorhaben. Hier entsteht der Nutzen, den wir als Berater, Trainer und Coach unserer Kunden anbieten und mit ihnen gemeinsam realisieren:

Wir unternehmen Veränderung.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Führungskräfte und Mitarbeiter, da deren wirksames und sinnvolles Handeln im Wesentlichen den Erfolg bestimmt.
Das Ziel unserer Arbeit ist stets die Effizienz und Funktionsfähigkeit einer Organisation oder eines Teams und die Zufriedenheit der darin arbeitenden Menschen.

Dazu tragen wir bei:  Erfahrung. Expertise. Ergebnisse.

Beratung

Beratung von Profis für
Öffentliche Verwaltungen und
Privatwirtschaft

Personalentwicklung

Personalentwicklung von HR-Spezialisten für Privatwirtschaft und Öffentliche Verwaltungen

Seit 1963 Ihr Partner für Beratung und Personalentwicklung

Hans-Dieter Boss

Führungskräfteentwicklung ist organisationsspezifisch – allerdings erfinden wir das Rad nicht jedes Mal neu!

Andrea Bächle

Pragmatisch. Lösungsorientiert. Partnerschaftlich. So arbeiten wir.

Markus Graßmann

Aktuelle News

Digitale Agenda

Digitale Agenda – ein Instrument zur aktiven Gestaltung der Digitalisierung in Ihrer Kommune!

Die Digitalisierung verändert nahezu alle Lebensbereiche in einer Kommune – diese Veränderungen kommen – mit oder ohne das Zutun der Verwaltung! Lassen Sie uns die Digitalisierung daher aktiv gestalten – nach Ihren Vorstellungen!

 

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IT-Unterstützung

IT-Unterstützung im Zuwendungsmanagement

Aktuell unterstützt IMAKA eine Landesverwaltung bei der Softwareentwicklung eines IT-gestützten Zuwendungsmanagement. Die Anforderungen der EU für die zukünftige Förderperiode 2012-2027 der Strukturfonds ESF und EFRE im IT-System umgesetzt.

 

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Personalentwicklung "Interkommunal II"

Interkommunale Zusammenarbeit

Landratsämter in Baden-Württemberg nutzen schon seit fast 10 Jahren die Möglichkeit, ihre Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte gemeinsam aus- bzw. weiterzubilden. IMAKA unterstützt sie dabei von Beginn an.

Jetzt haben sich auch einige Städte zu einer solchen Zusammenarbeit entschieden.

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