Mitarbeiterbefragungen
Nutzen Sie die Chance … fragen Sie nicht Ihren Arzt oder Apotheker …
Mitarbeiterbefragungen sind ein Barometer zum betrieblichen Geschehen. Sie können die gesamte Organisation oder zielgruppenspezifische Bereiche umfassen und
▪ zeigen auf, wo den Mitarbeitern der Schuh drückt,
▪ nehmen Anregungen und Wünsche der Befragten auf,
▪ spiegeln Einschätzungen und Wahrnehmungen der Mitarbeiterschaft,
▪ stärken den Dialog zwischen Führung und Mitarbeiter,
▪ geben die Möglichkeit, Ideen und Anregungen der Mitarbeiter umzusetzen.
Wie jedoch kann eine Mitarbeiterbefragung aufgesetzt werden? Wie können Mitarbeiter für die Teilnahme an der Befragung gewonnen werden? Wie kann eine Organisation dem Vertrauensvorschuss ihrer Mitarbeiter im Rahmen der Auswertung und Präsentation der Ergebnisse gerecht werden?
Wir von IMAKA unterstützen bei der Planung, Information, Durchführung und Auswertung. Wir bieten einen Werkzeugkoffer bestehend aus:
▪ einen modifizierbaren Projektablaufplan,
▪ einen praxiserprobte Standardfragebogen mit der Möglichkeit diesen in Kundensinn zu modifizieren, oder die Option im Rahmen von Workshops einen Fragebogen zu entwickeln,
▪ ein fertiges webbasiertes Online-Instrument zur unkomplizierten Durchführung der Befragung,
▪ eine Kundenhotline,
▪ eine kontinuierliche Erfassung der Beteiligung,
▪ ein breites Spektrum an aussagekräftigen Auswertungsmöglichkeiten,
▪ unterschiedliche Formen der Präsentation und Information der Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Befragungsergebnissen.
Und wenn Sie es wünschen, lassen wir Sie auch bei der aktiven Umsetzung der Ergebnisse nicht allein!
Periodisch wiederholte Befragungen sind auch ein Gradmesser dafür, ob und wie sich Ihre Organisation weiterentwickelt hat.