Strategie und Kultur einer Organisation gehören zu ihren wenigen wirklichen Alleinstellungsmerkmalen.

Umso bedeutender ist deren bewusste Gestaltung, denn der von ihnen ausgehende Einfluss ist an jeder Stelle spürbar. Die strategische Ausrichtung unterstützen wir analytisch wie methodisch und begleiten die sich anschliessende Umsetzung. Gegenüber Veränderungen wirkt die Kultur oft als Bewahrer des Bestehenden. Kommen weitgreifende Veränderungen zum Tragen, evaluieren wir die bestimmenden Elemente einer Kultur und entwerfen dem Neuen gerecht werdende Ansätze zu ihrer weiteren Entwicklung.

Wir stabilisieren das Angestrebte, in dem wir Strategie und Kultur mit den elementarsten Aspekten der Unternehmens- und Organisationsgestaltung verbinden.

• Strategieberatung
• Entwicklung von Leitbildern
• Förderung der Akzeptanz von strategischen und kulturellen Veränderungen
• Neugestaltung der Führungs- und Organisationskultur